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缅甸娱乐场登陆地址,招聘歧视再升级!学这些的本科生企业很需要丨My数说

发布时间:2020-01-09 11:31:28 人气:355

缅甸娱乐场登陆地址,招聘歧视再升级!学这些的本科生企业很需要丨My数说

缅甸娱乐场登陆地址,金秋季节,互联网公司开始了新一轮的校招,企业与毕业生之间又拉开了一场暗地里较劲的“拉锯战”。企业需要新鲜的血液来适应不断增速地扩张,人群中的应届毕业生们也纷纷踮起了脚尖,翘首以盼,渴望被梦寐以求的公司相中,顺利开启职场人生。

然而,最近在小米公司的郑州大学宣讲会上,却发生了一件不大太平的事情。一名自称创新部负责人的秦先生在发言时称:“如果你是日语专业的学生,那你可以走了。或者我们可以送你们去从事电影事业!”此言一出,不少日语专业的学生表示错愕,我们学日语的伤害谁了,竟然要遭受这样的公然歧视?

虽然事后涉事员工已向学生道歉并获得谅解,但此举留在学生心中的阴影也不是那么一时半会能散去的,这次日语专业算是躺着也中枪了。

在麦可思研究院发布的《2017年中国大学生就业报告》中,从中华英才网的招聘大数据可以看出,毕业生简历平均被企业下载数量最多的是管理学(5.0次),最少的是历史学(2.0次)。这实际与相关学科门类市场需求有关。

宣讲会上,秦先生说道:“如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来,因为我们有海外市场。”这说明,公司可能出于没有去日本发展业务的打算,故而对日语专业学生没有需求,也没有制定招聘计划。

但在公司正式公布的郑州大学的招聘介绍中,却没有看到对专业提出明确限制。“2018届本科、硕士应届生,专业不限”。这样看来,企业在招人时,针对不同阶段的发展规划,对招收的专业其实也有着隐性的筛选条件。

从最常见的学历歧视到性别歧视、地域歧视,再到现如今的专业歧视,企业被指存在就业歧视,已不是什么新闻。

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媒体频繁爆出类似新闻,再加之“史上最难就业季”“毕业生人数达历史新高”等字眼的狂轰乱炸,难免会让一些还未毕业的学生产生恐慌和焦虑。各种负面消息口口相传,不免让毕业生们更加焦灼、忧郁。

从上图数据可以看出,大学毕业生的简历平均被企业下载3.1次。其中,本科毕业生的简历平均被下载3.6次,高职高专毕业生的简历平均被下载2.5次。在本科院校中,“211”院校和非“211”本科院校毕业生的简历平均被下载次数均为3.6次。可见,企业查看本科学历水平简历次数相当。

众多的竞争对手、企业日益抬高的门槛渐渐成为毕业生找到一份满意工作的拦路虎,耐不住性子,一心求快的学生很容易掉进各式各样的诈骗陷阱中。

一旦冠上“大学生”的头衔,人们不自觉要求他们必须会抵制校园贷的诱惑,觉察传销组织的洗脑手段,然后顺顺利利做出一番事业,才不辜负辛苦读了这么多年的书,才能换回舆论口中的一句好评,要不然就得承受“读书读傻了吧”“大学白读了,连这么简单的道理都不明白”的种种非议。

“我能找到合适的工作吗?我的前途在哪里?”想必许多刚毕业的大学生都有过类似的挣扎与纠结。所以,当他们不断拷问、怀疑自己的时候,请多给他们留些宽容吧!不要让飓风折断了他们追梦的翅膀,也不要无端让社会痛失一个人才!

企业下载简历数量:指毕业生简历被企业下载的次数,一个毕业生的简历可以被企业下载1次或多次。

数据说明

企业下载简历数量指标数据来自中华英才网招聘大数据,数据采集时段为2016年9月至2017年2月,覆盖2500多所高校,40多万毕业生。这些信息将打通从高校到职场的反馈渠道。

2016届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2017年3月初完成,全国总样本约28.9万份,其中本科生样本约14.7万,高职高专生样本约14.2万。

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